進入2019年，一汽集團首先從一汽轎車推進改革，對經理層實施職業(yè)經理人市場化選聘。

在一汽轎車在其第八屆董事會第一次會議上，一汽轎車董事會選舉一汽集團總經理奚國華擔任第八屆董事會董事長，任期與第八屆董事會相同，奚國華也將承擔推動奔騰品牌發(fā)展的重任。

而進入2019年，一汽集團首先從一汽轎車推進改革。

據業(yè)內媒體報道，日前，一汽轎車股份有限公司(簡稱一汽轎車)已對經理層實施職業(yè)經理人市場化選聘。其第一步動作是，面向集團公司，啟動總經理公開競聘報名工作。

競聘一汽轎車總經理的資格條件包括：

具有累計十年以上企業(yè)工作經歷，熟悉企業(yè)經營管理和汽車行業(yè)發(fā)展;

具有副部長級及以上工作經歷，或具有五年以上處長級工作經歷;

大學本科以上學歷，距離法定退休時間超過一個任期(3年)，黨齡5年以上，以及具有良好心理素質和能正常履行職責的身體素質等。

一汽轎車總經理崗位主要職責包括以下方面。

第一，主持公司生產經營管理工作，組織實施董事會決定，并向董事會報告工作。

第二，組織實施公司年度經營計劃、年度預算和投資方案。

第三，擬訂公司內部管理機構設置方案。

第四，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

第五，提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人。

第六，決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。

第七，擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司出工的聘用和解聘。

第八，提議召開董事會臨時會議。

第九，根據董事長的授權，代表公司簽署各種與公司日常生產經營業(yè)務相關的合同、協議及其他法律文件。

第十，對公司投資概算不超過1億元的研發(fā)或工廠投資項目，與董事長共同行使決策權，并向董事會備案。

第十一，公司單程或董事會授予的其他職權。

據悉，一汽轎車將對競聘總經理實行契約化管理和市場化進退?？偨浝砻繉萌纹?年，任職期間，簽訂《任期聘用協議》和《年度績效合同》，明確雙方責權利。

在實施市場化薪酬方面，其總薪酬由目標薪酬和利潤分成兩部分構成，按照績效結果兌現。

一汽轎車總經理任期核心指標為：2019年~2021年利潤總額目標分別為3億元、5億元和10億元，自主銷量目標分別為15萬輛、27萬輛和41萬輛。

在實施市場化進退方面，當考核結果為D級時，起立競聘，降級降檔。