5月15日，自治區(qū)黨委組織部人才工作處處長呂勇江一行到玉柴就人才建設(shè)工作開展調(diào)研，玉柴集團(tuán)公司黨委書記李漢陽、代副總裁李湘凡匯報了玉柴的人力資源工作。

玉柴作為廣西傳統(tǒng)機械行業(yè)的領(lǐng)跑者，一直備受自治區(qū)黨委的重點關(guān)注。呂勇江此行詳細(xì)了解了玉柴在人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、人才留用機制以及校企合作等方面的整體情況。玉柴在匯報中介紹，玉柴近年來在強化人才創(chuàng)新激勵機制上取得了新突破，特別是進(jìn)一步加大了對新能源領(lǐng)域人才及研發(fā)人員的激勵，今后或?qū)⑼菩泄蓹?quán)激勵機制，真正實現(xiàn)收益分享。

會議提到，玉柴職業(yè)大學(xué)已基本建成，即將投入使用，主要從企業(yè)文化、專業(yè)能力、管理能力等方面展開人才培訓(xùn)，以培養(yǎng)全方位人才為目標(biāo)，為玉柴提供源源不斷的人才支持。同時，玉柴還對如何穩(wěn)定骨干力量，特別是外地人才留用出現(xiàn)困難等問題向自治區(qū)提出意見和建議，希望自治區(qū)黨委、玉林市市委為高端人才的留用及國際化人才的培養(yǎng)提供優(yōu)惠政策，以便吸引更多的人才投身自治區(qū)、玉林市和玉柴的發(fā)展建設(shè)。

呂勇江為玉柴在人才建設(shè)工作上所做的努力表示肯定。他指出，為留住人才、吸引人才，自治區(qū)黨委于2017年印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》等6個文件，以進(jìn)一步完善配套政策，加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。玉柴在此基礎(chǔ)上，可進(jìn)一步做好人力資源開發(fā)和規(guī)劃，進(jìn)一步加大人才使用、培養(yǎng)和引進(jìn)力度，為自治區(qū)和玉柴的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保證和智力支持。

此前，呂勇江一行到船電動力事業(yè)部生產(chǎn)車間參觀了玉柴全系列創(chuàng)新成果與產(chǎn)品展。玉林市委組織部副部長張道廉、人才科科長梁壽堅陪同調(diào)研。