5月15日，自治區(qū)黨委組織部人才工作處處長呂勇江一行到玉柴就人才建設工作開展調研，玉柴集團公司黨委書記李漢陽、代副總裁李湘凡匯報了玉柴的人力資源工作。

玉柴作為廣西傳統機械行業(yè)的領跑者，一直備受自治區(qū)黨委的重點關注。呂勇江此行詳細了解了玉柴在人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、人才留用機制以及校企合作等方面的整體情況。玉柴在匯報中介紹，玉柴近年來在強化人才創(chuàng)新激勵機制上取得了新突破，特別是進一步加大了對新能源領域人才及研發(fā)人員的激勵，今后或將推行股權激勵機制，真正實現收益分享。

會議提到，玉柴職業(yè)大學已基本建成，即將投入使用，主要從企業(yè)文化、專業(yè)能力、管理能力等方面展開人才培訓，以培養(yǎng)全方位人才為目標，為玉柴提供源源不斷的人才支持。同時，玉柴還對如何穩(wěn)定骨干力量，特別是外地人才留用出現困難等問題向自治區(qū)提出意見和建議，希望自治區(qū)黨委、玉林市市委為高端人才的留用及國際化人才的培養(yǎng)提供優(yōu)惠政策，以便吸引更多的人才投身自治區(qū)、玉林市和玉柴的發(fā)展建設。

呂勇江為玉柴在人才建設工作上所做的努力表示肯定。他指出，為留住人才、吸引人才，自治區(qū)黨委于2017年印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法(試行)》等6個文件，以進一步完善配套政策，加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設，充分調動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。玉柴在此基礎上，可進一步做好人力資源開發(fā)和規(guī)劃，進一步加大人才使用、培養(yǎng)和引進力度，為自治區(qū)和玉柴的經濟發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保證和智力支持。

此前，呂勇江一行到船電動力事業(yè)部生產車間參觀了玉柴全系列創(chuàng)新成果與產品展。玉林市委組織部副部長張道廉、人才科科長梁壽堅陪同調研。