近日，華源萊動在公司五樓會議室召開第三屆第一次職工代表大會，大會審議并通過了《“三供一業(yè)”分離移交工作議案》、《人員優(yōu)化及內(nèi)退政策議案》和《員工考勤管理》三項議案。會議由公司工會主席王學(xué)識主持。

為進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開，凝聚員工共識，更好地推動公司持續(xù)快速發(fā)展，華源萊動堅持對關(guān)系到職工切實利益的重要事項和企業(yè)發(fā)展的重大決定，均通過職工代表大會的形式進(jìn)行審議表決。本次職工代表大會，應(yīng)到代表101名，因事請假3名，實到代表98名。會前，各代表組代表廣泛聽取了廣大職工的意見，并對三個議案進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，提出了許多好的意見和建議，充分表達(dá)了職工的建議和想法。

關(guān)于《“三供一業(yè)”分離移交工作議案》，“三供一業(yè)”移交工作是企業(yè)嚴(yán)格按照國家各級政府、集團(tuán)公司的要求執(zhí)行，確保企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，確保股東、員工、居民利益不受損害，既符合萊動居民利益，也符合企業(yè)今后發(fā)展要求，廣大代表給予了充分理解和支持。

《人員優(yōu)化及內(nèi)退政策議案》，有利于公司實現(xiàn)瘦身健體，提高勞動效率，是公司對各部門(或業(yè)務(wù)板塊)按照精干高效原則，科學(xué)進(jìn)行定編定員，優(yōu)化崗位人員配置，實現(xiàn)一人多責(zé)、人崗匹配、滿負(fù)荷工作，提高工作效率的決定，符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。

《員工考勤管理》制度是為加強(qiáng)內(nèi)部考勤管理，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實際進(jìn)行的進(jìn)一步修訂和完善，有利于企業(yè)更好地規(guī)范內(nèi)部管理。

經(jīng)表決，大會全票通過三個議案。