海外營(yíng)銷部部長(zhǎng)
工作地點(diǎn): 鄭州市
工作經(jīng)驗(yàn):10年
學(xué) 歷: 本科及以上
工作類型:全職
招聘人數(shù): 1
職位描述:
1、 進(jìn)行海外市場(chǎng)研究并規(guī)劃海外策略
1) 掃描分析海外市場(chǎng),收集海外市場(chǎng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行信息管理和分析,規(guī)劃并組織海外市場(chǎng)調(diào)研,輸出調(diào)研報(bào)告;
2) 制定年度及中短期海外策略,包括海外銷售、生產(chǎn)、金融擴(kuò)展布局,輸出“一國(guó)一策";
3) 根據(jù)海外市場(chǎng)需求及業(yè)務(wù)反饋,參與海外新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研及產(chǎn)品定位確認(rèn);
4) 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和產(chǎn)品推廣需要,制定相關(guān)銷售政策或提出政策建議;
5) 協(xié)助識(shí)別潛在的海外生產(chǎn)投資或合資合作機(jī)會(huì),規(guī)劃海外生產(chǎn)整體布局。
2、 進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌活動(dòng)策劃、規(guī)范制定和落地管理,維護(hù)海外公共關(guān)系
1) 制定海外品牌傳播策略和品牌傳播規(guī)范,維護(hù)媒體關(guān)系,并管理相關(guān)公關(guān)活動(dòng);
2) 策劃海外整體營(yíng)銷活動(dòng),制定海外營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)范;
3) 制定海外新產(chǎn)品的上市推廣方案,并推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)大區(qū)落地實(shí)施;
4) 規(guī)劃并實(shí)施公司海外網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)工作,包括公司海外網(wǎng)站和應(yīng)用的建立與運(yùn)維等;
5) 監(jiān)督、指導(dǎo)并審批業(yè)務(wù)區(qū)域市場(chǎng)廣告活動(dòng)、市場(chǎng)推廣活動(dòng),并進(jìn)行效果評(píng)估;
6) 進(jìn)行公共關(guān)系管理,維護(hù)媒體關(guān)系,預(yù)防企業(yè)形象危機(jī),策劃并執(zhí)行公關(guān)類活動(dòng),達(dá)成與受眾的有效溝通,提升品牌形象和受眾口碑。
3、海外銷售網(wǎng)絡(luò)管理
根據(jù)海外市場(chǎng)戰(zhàn)略,組織制定海外市場(chǎng)渠道管理策略、制度和政策,審核經(jīng)銷商進(jìn)入、淘汰及級(jí)別調(diào)整申請(qǐng),以提高渠道活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大銷售規(guī)模。
4、人員能力及團(tuán)隊(duì)管理
根據(jù)海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及海外營(yíng)銷部職責(zé),規(guī)劃崗位設(shè)置和人員編制,負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);建議人員薪酬調(diào)整、開展員工績(jī)效考核;策劃與組織部門文化建設(shè)和能力培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工能力提升,以保證部門工作的有效開展。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等專業(yè);
知識(shí)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷一般知識(shí),熟悉部分海外國(guó)家、地區(qū)(如,東南亞、美洲、歐洲等)的政策法律、法規(guī);具有信息獲取及應(yīng)用、業(yè)務(wù)規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等能力。
工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),其中在一線銷售工作不低于2年、海外營(yíng)銷工作3-5年;所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)成員類型,需包含市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣、品牌管理人員等。
素質(zhì)要求:開放,有親和力,抗壓能力強(qiáng),厚道務(wù)實(shí)。
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