日前，蒂森克虜伯集團(tuán)監(jiān)事會(huì)一致決議通過了董事會(huì)提出的公司重組方案。該方案決定，蒂森克虜伯的工業(yè)和材料業(yè)務(wù)將由兩家公司分別管理，而這兩家公司將各自獨(dú)立上市。董事會(huì)已著手準(zhǔn)備未來數(shù)月的相關(guān)調(diào)整細(xì)節(jié)。

在此背景下，蒂森克虜伯集團(tuán)監(jiān)事會(huì)一致決議任命現(xiàn)年50歲的吉多·克爾克霍夫?yàn)槭紫瘓?zhí)行官，他將得到一份為期五年的新合同，并正式接管公司業(yè)務(wù)。董事會(huì)其他成員，即現(xiàn)年46歲的奧利弗·布克哈德和現(xiàn)年56歲的多納圖斯·考夫曼博士的合同也被延長：前者的合同延長至2023年9月30日，后者的新合同則至2022年1月31日。董事會(huì)將尋找一名新的首席財(cái)務(wù)官，以接替克爾克霍夫的原職。

克爾克霍夫表示：“我想感謝監(jiān)事會(huì)給予公司重組方案的信心和明確支持。現(xiàn)在我們可以明確告知同事們公司的未來定位。我們的解決方案是負(fù)責(zé)任的，旨在兼顧員工、客戶及股東的利益。我們將堅(jiān)定地執(zhí)行這項(xiàng)方案?！?

克爾克霍夫表示：“布克哈德昨天已與監(jiān)事會(huì)的員工代表們達(dá)成了整體共識。對于員工而言，這意味著確定性。未來兩家獨(dú)立運(yùn)營的公司不僅將沿用‘蒂森克虜伯’的名稱，也將傳承蒂森克虜伯的價(jià)值觀和企業(yè)文化?！?

此外，蒂森克虜伯監(jiān)事會(huì)一致任命現(xiàn)年62歲的本哈德·裴仁斯教授為監(jiān)事會(huì)主席。他將接替前監(jiān)事會(huì)主席烏利齊·萊納教授的工作。在萊納教授于7月31日請求辭職至今，監(jiān)事會(huì)事務(wù)一直由副主席馬庫斯·格羅姆斯接管。

裴仁斯教授表示：“蒂森克虜伯正邁出重建公司的重要一步。這一具有說服力的方案將使我們的業(yè)務(wù)與顧客連結(jié)更為緊密，并能提振業(yè)績。這將使得股東、客戶與員工們共同受益。我很高興克爾克霍夫及其董事會(huì)同仁們已著手執(zhí)行重組方案，在此過程中監(jiān)事會(huì)將提供有益的協(xié)助。同時(shí)，我希望代表監(jiān)事會(huì)感謝副主席格羅姆斯，過去數(shù)月中監(jiān)事會(huì)的運(yùn)作得益于他的謹(jǐn)慎和堅(jiān)定?！?

自2005年來，裴仁斯教授一直擔(dān)任蒂森克虜伯監(jiān)事會(huì)成員。他是德國波鴻魯爾大學(xué)工商管理和國際會(huì)計(jì)專業(yè)的教授，以及上海同濟(jì)大學(xué)的榮譽(yù)教授。他也是德國施馬倫巴赫商業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的副主席。集團(tuán)任命委員會(huì)將按既定程序確定余下的兩個(gè)監(jiān)事會(huì)成員名額。