據(jù)外媒報道，10月14日，現(xiàn)代汽車集團任命鄭義宣(Euisun Chung)為集團董事長，正式確定了他將接替其父成為全球第五大汽車制造商的領導人。

  鄭義宣(圖片來源：現(xiàn)代)

  當日，現(xiàn)代汽車和起亞汽車各自舉行了董事會議商討此次任命，雙方董事會成員一致同意，49歲的鄭義宣代替其父鄭夢九就任集團新董事長。這是現(xiàn)代20年來首次將管理權移交給下一代。鄭夢九現(xiàn)為集團名譽董事長。

  鄭義宣自2018年9月被提升為執(zhí)行副董事長以來，一直在集團扮演日益重要的領導角色。他在現(xiàn)代汽車進軍電動車、移動出行和氫燃料汽車方面發(fā)揮了領導作用。7月，他表示現(xiàn)代及其姊妹企業(yè)起亞汽車計劃在2025年售出100萬輛電動車，其共同目標是在全球電動車市場中占據(jù)逾10%的份額。

  鄭夢九2000年接手現(xiàn)代集團，在近些年退居二線后，于今年早些時候又放棄了其董事會職位。

  現(xiàn)代在聲明中表示，集團將在鄭義宣的領導下開啟歷史新篇章。在“攜手共創(chuàng)美好未來”(Together for a Better Future)的愿景下，該集團將研發(fā)關鍵技術，提高實力，以對抗包括新冠疫情在內(nèi)的市場不穩(wěn)定性。

  在就職典禮中，鄭義宣表示：“我們所有的目標和努力都必須是以消費者為中心。讓消費者滿意的第一步就是通過我們優(yōu)質的產(chǎn)品和服務使他們專注于自己的生活。我們還將通過機器人、城市空中交通、智慧城市和其他創(chuàng)新方式實現(xiàn)我們想象中的未來。這些開創(chuàng)性的進步將為人類提供一個更高水平的生活體驗?！?

  鄭義宣還稱，希望在傳統(tǒng)上等級森嚴的現(xiàn)代集團內(nèi)部打造扁平式企業(yè)文化，賦予員工更大的創(chuàng)造力和更快的決策能力?！拔覍⒋蛟煲环N尊重溝通和自主性的企業(yè)文化，幫助創(chuàng)造一個具有創(chuàng)造性的工作環(huán)境，在這里人才將受到尊重，才能可以充分得到發(fā)揮”。