4月15日,為貫徹落實習近平總書記視察山東時提出的“國企一定要改革,抱殘守缺不行”重要指示精神和山東省《關于加快推動國有企業(yè)改革的十條意見》,中國重汽集團黨委召開擴大會議,黨委書記、董事長譚旭光主持會議并講話,重申將改革進行到底。
譚旭光指出,要切實提升黨委會決策和執(zhí)行效率。要堅持黨的領導、加強黨的建設,充分發(fā)揮黨委的領導核心和政治核心作用,嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則和決策程序。要堅持民主集中制,班子成員會上要積極發(fā)表意見,講真話、說實話、不回避矛盾、不掩蓋問題,一旦形成決議,就要一個聲音、一致行動。要提升決策執(zhí)行效率,做好黨委會和經理層的分工協(xié)作??偨浝磙k公會要嚴格按照黨委會的決策部署高效貫徹執(zhí)行、統(tǒng)籌全局抓到底,自覺接受黨委領導、接受黨委監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督。要打通橫向和縱向的職能壁壘,建立矩陣式、扁平化的高效管理體系。集團總部作為大腦要切實強化管理職能,集團總部不是權力總部,要接地氣、不能高高在上,切實為一線部門和崗位提供高效服務,讓客戶滿意。
譚旭光表示,要全力以赴支持配合濟南市委巡察工作。市委巡察主要是對2016年以來黨委領導班子及其成員、下一級主要負責人在黨的建設、反腐敗工作和巡察整改情況等方面進行監(jiān)督檢查。巡察工作有利于推動中國重汽集團的健康發(fā)展,要旗幟鮮明地對巡察工作堅決支持、全力配合,實事求是反映、匯報問題。
譚旭光重申,要堅定不移將改革進行到底。今年職代會上,中國重汽集團通過了《中國重汽集團深化改革十條意見》。前期開展的干部人事制度改革取得了階段性成果,帶來了跨越式的變化。這次干部人事制度改革充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則,充分體現(xiàn)了唯才是用、人崗匹配的原則,充分體現(xiàn)了干部年輕化、知識化、國際化的原則,得到了廣大干部員工的支持擁護、積極參與。目前我們的改革已經初見成效,省市領導和社會各界都給予了積極的評價,我們的員工也對改革充滿期待。中國重汽要繼續(xù)堅持以改革帶動發(fā)展,以發(fā)展促進改革,只有改革才能解決“止血”的問題,才能打破體制機制的障礙,才能建立事宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)。要旗幟鮮明地維護中國重汽形象,領導干部堅決抵制各種干擾和誘導,堅決不做有損中國重汽形象的事情,帶頭傳播正能量。
譚旭光強調,要堅持問題導向、進一步增強“造血”功能?,F(xiàn)在最好的藥方就是敢于暴露自身的問題,向世界一流的企業(yè)對標學習。技術和產品是企業(yè)戰(zhàn)勝一切的法寶,要解決長遠、可持續(xù)發(fā)展的問題,核心還是要有好的產品和技術,為營銷源源不斷輸送最好的炮彈。當前的工作重心要轉向進一步增強“造血”功能上,加快產品、技術、品牌的系統(tǒng)規(guī)劃提升,打一場正向開發(fā)能力提升的攻堅戰(zhàn),盡快實現(xiàn)邁向世界一流的中國重汽夢。
中國重汽黨委班子成員參加會議,濟南地區(qū)中層正職以上領導干部列席會議。
[NextPage]
|