11月29日上午，廣西召開了全區(qū)創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進大會，玉柴集團公司董事長晏平在會上做了《搶占創(chuàng)新制高點 驅(qū)動產(chǎn)業(yè)大變革》的典型發(fā)言，向全區(qū)企業(yè)分享玉柴的創(chuàng)新之路。

晏平在發(fā)言中對玉柴“以文化創(chuàng)新為先導，運營、產(chǎn)品、制造、營銷創(chuàng)新為核心，產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新為主線”的創(chuàng)新思路進行了闡釋，他指出創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的最大動能，也是玉柴走到今天不敗的根本原因，唯有搶占創(chuàng)新制高點，才能源源不斷釋放紅利，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展。

在晏平的帶領(lǐng)下，玉柴始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)經(jīng)營各方面取得了顯著成效，獲得了自治區(qū)主要領(lǐng)導的極大關(guān)注。此次玉柴作為唯一一家區(qū)直制造業(yè)企業(yè)交流發(fā)言是繼年中全區(qū)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會考察團到玉柴考察后，玉柴創(chuàng)新成果在全區(qū)范圍內(nèi)的又一次集中展示，也是集團上劃自治區(qū)直屬管理后的一次精彩亮相。

熠熠生輝的玉柴創(chuàng)造

1 行業(yè)領(lǐng)先的高質(zhì)量產(chǎn)品

玉柴先后領(lǐng)先行業(yè)發(fā)布了14款國六高端發(fā)動機新產(chǎn)品、10款非道路國四高端發(fā)動機。K08機型率先通過國家檢測中心臺架排放認證和整車實際道路排放認證，成為國內(nèi)第一款拿到國六排放認證報告的發(fā)動機。

與國際同類產(chǎn)品相比，玉柴的國六和非道路國四產(chǎn)品，在可靠性、經(jīng)濟性、舒適性、輕量化、外觀顏值等方面有顯著優(yōu)勢，具備在國際內(nèi)燃機工業(yè)舞臺上與世界一流品牌同臺競技的實力。

而推出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的YC20VC，填補了國內(nèi)高速大功率柴油機3500kW以上的功率段空白。玉柴的大船電動力產(chǎn)品技術(shù)指標達到國際先進水平，今年1至10月，玉柴船電市場占有率達34.5%，穩(wěn)居行業(yè)首位。

2 先發(fā)制人的智能制造

智能制造已成為全球制造業(yè)競爭的戰(zhàn)略制高點，玉柴持續(xù)開展智能化制造試點應用示范，與機械科學研究總院先后聯(lián)合承擔了國家智能制造裝備發(fā)展專項“60萬臺/年中重型發(fā)動機缸蓋數(shù)字化鑄造車間”項目、國家智能制造綜合標準化與新模式應用項目“大中型發(fā)動機缸體數(shù)字化鑄造車間”項目，并順利通過國家驗收。

我們創(chuàng)建了國家級“無?？焖僦圃煊癫窕亍?，這是國內(nèi)最先進、裝備最多、技術(shù)最優(yōu)的快速制造基地。論智能制造，玉柴的能力和水平也是杠杠滴。

3 六次榮獲國家科學技術(shù)獎

2013年-2018年，玉柴主要完成和參與的科技創(chuàng)新項目已累計獲得中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的4次國家科技進步獎和2次國家技術(shù)發(fā)明獎，累計獲獎次數(shù)不論是在廣西區(qū)還是全行業(yè)都處于領(lǐng)先位置。每一次科學進步獎，都是對玉柴創(chuàng)新能力的最大肯定。

4 專利申請量連續(xù)13年廣西第一

玉柴先后承擔了10多項國家“863”研究課題和國家科研項目，主持并參與50多項國家標準制修訂，還擁有授權(quán)專利3600多件，連續(xù)13年蟬聯(lián)廣西企業(yè)專利申請量第一名，是當之無愧的廣西創(chuàng)新大家。

玉柴創(chuàng)新力從哪來?

1 深化實施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，做專做強核心主業(yè)

專注一事，創(chuàng)造一新。近年來，在產(chǎn)業(yè)變革的過程中，玉柴每一次都更進一步集中資源，聚焦主業(yè)， 2018年以來，根據(jù)自治區(qū)提出的“強龍頭、補鏈條、聚集群”要求，玉柴及時對自由產(chǎn)業(yè)板塊進行了調(diào)整，以發(fā)動機產(chǎn)業(yè)鏈板塊為核心，新能源產(chǎn)業(yè)鏈板塊為戰(zhàn)略重點，金融商貿(mào)服務(wù)體系板塊為補充，進一步做實、做專、做強核心主業(yè)。

2 重視、引進創(chuàng)新型人才

玉柴現(xiàn)有一大批拔尖的研發(fā)、工程技術(shù)人員，還引進了大量擁有創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力的國內(nèi)以及外籍專家，共同研發(fā)出更新更先進的產(chǎn)品。

大激勵力度成為玉柴激發(fā)人才活力的重要手段。目前，玉柴已先后獎勵了20多輛轎車給專業(yè)技術(shù)專家、有突出貢獻的技師和工程師、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀銷售人員。此外，還發(fā)放重獎獎勵創(chuàng)新型人才。

玉柴還投入近2000萬元建成了玉柴職業(yè)大學，開設(shè)了專門針對80后科級以上管理干部的培訓班，加大青年人才的培養(yǎng)力度，提升年輕干部的管理能力。

3 建立全員創(chuàng)新創(chuàng)效體系，形成創(chuàng)新文化

玉柴通過獨具特色的企業(yè)文化，凝聚了一大批思想統(tǒng)一、事業(yè)心強、敢想敢拼、作風頑強的優(yōu)秀干部隊伍和員工隊伍。創(chuàng)新成為了全體玉柴建設(shè)者的共識，全員創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風，為企業(yè)持續(xù)變革創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。