對(duì)標(biāo)先進(jìn)管理理念，著力推行“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核管理項(xiàng)目，是近年來(lái)公司實(shí)施的重點(diǎn)工作之一。日前據(jù)悉，通過(guò)3年多時(shí)間的實(shí)踐，“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體在完善消耗定額、降低物料消耗、壓縮成本費(fèi)用、提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面，取得了明顯成效。

從2015年開(kāi)始，公司按照資源量化、劃小經(jīng)營(yíng)主體、建立內(nèi)部交易價(jià)格機(jī)制、借助信息化平臺(tái)進(jìn)行結(jié)算、獎(jiǎng)金與考核結(jié)果緊密掛鉤“五到位”的要求，制定了“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核試行管理辦法。在實(shí)施過(guò)程中，公司企管部不斷總結(jié)和規(guī)范自主經(jīng)營(yíng)主體考核，形成標(biāo)準(zhǔn)，在各制造廠和有關(guān)部門(mén)穩(wěn)步推廣，組織各經(jīng)營(yíng)主體對(duì)具體經(jīng)營(yíng)改進(jìn)措施不斷細(xì)化、完善，按月對(duì)經(jīng)營(yíng)收入、各項(xiàng)成本費(fèi)用量化歸集，并結(jié)合市場(chǎng)行情，對(duì)內(nèi)部考核價(jià)格雙向溝通，及時(shí)核定更新。一些自主經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)過(guò)管理考核，呈現(xiàn)出自主經(jīng)營(yíng)的“亮點(diǎn)”：鑄造廠清理工段與三年前經(jīng)營(yíng)主體剛成立時(shí)相比，2017年單噸鑄件鋼丸消耗下降了46.7%。機(jī)加工廠試制車(chē)間通過(guò)工藝改進(jìn)、質(zhì)量控制等方式，不斷提高班組勞動(dòng)生產(chǎn)效率，2017年人均產(chǎn)值同比增加4.1%。在積極推進(jìn)“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核項(xiàng)目的同時(shí)，鑄造廠、機(jī)加工廠等制造廠充分利用富余產(chǎn)能開(kāi)拓外協(xié)業(yè)務(wù)，公司在考核上予以支持，這樣“開(kāi)源”與“節(jié)流”相結(jié)合，形成了更科學(xué)的考核模式。

機(jī)加工廠試制車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行中

為了圍繞公司提質(zhì)增效、降本節(jié)支等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善、拓展自主經(jīng)營(yíng)主體考核，公司企管部認(rèn)真組織各經(jīng)營(yíng)主體對(duì)具體的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)措施不斷細(xì)化、完善。今年3月，公司企管部召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)了“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核交流會(huì)，對(duì)今年的考核方案細(xì)則提出了管理要求，同時(shí)將“重獎(jiǎng)改進(jìn)、鼓勵(lì)建議”項(xiàng)目考核與“自主經(jīng)營(yíng)主體”考核密切結(jié)合，不斷激發(fā)員工自主改進(jìn)經(jīng)營(yíng)措施的熱情，使創(chuàng)新融入日常工作、融入基層一線(xiàn)。7月份，企管部組織四個(gè)制造廠召開(kāi)了上半年“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體推進(jìn)情況匯報(bào)交流會(huì)，安排各制造廠匯報(bào)上半年各主體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)效果，以及下半年經(jīng)營(yíng)改進(jìn)目標(biāo)及措施。在會(huì)上，各制造廠也反映了在“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，通過(guò)與企管部、其他制造廠之間的交流學(xué)習(xí)后，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從可控成本部分入手，明確了下一步努力方向，對(duì)標(biāo)找差、優(yōu)化過(guò)程、降低成本、減少損失，為后續(xù)提升自主經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效率奠定了良好基礎(chǔ)。

鑄造廠清理工段員工正在檢驗(yàn)拋丸清理后的鑄件

可以預(yù)見(jiàn)，“阿米巴”自主經(jīng)營(yíng)主體考核管理項(xiàng)目在公司范圍內(nèi)的大力推廣，將使公司的經(jīng)營(yíng)管理體制得到進(jìn)一步的改善和優(yōu)化，從而為公司降本節(jié)支、提質(zhì)增效提供更有力的管理支持。